Penerapan Model Structural Equation Modeling (SEM) Dalam Menganalisis Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia
Kata Kunci:
Pendidikan, Pengembangan Karir, Pengalaman Kerja, Kinerja KaryawanAbstrak
Penelitian ini dilakukan di Bank Syariah Indonesia KCP Tangerang Cimone 1 untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan. Kinerja karyawan yaitu hasil kerja karyawan dalam melaksanakan pekerjaannya pada waktu periode tertentu berdasarkan tanggung jawab yang diberikan. Pendidikan, pengembangan karir dan pegalaman kerja sangat berkaitan erat dengan kinerja karyawan, sehingga perusahaan harus memiliki karyawan yang berkinerja tinggi. Untuk menarik kesimpulan, peneliti menyebarkan kuesioner kepada 43 responden kemudian diolah dengan bantukan software SemPLS versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pendidikan dan pengalaman kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan BSI KCP Tangerang Cimone 1. Namun pada variabel pengembangan karir tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan BSI KCP Tangerang Cimone 1. Penelitian ini memiliki keterbatasan objek penelitian yang hanya dilakukan pada karyawan BSI KCP Tangerang Cimone 1
Unduhan
Referensi
Bintoro, and Daryanto, Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, ed. by Turi (Yogyakarta: Gava Media, 2017)
Foster, Bill, Pembinaan Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan (Jakarta: PPM, 2001)
H. Paramansyah, Arman, Manajemen Pendidikan Dalam Menghadapi Era Digital, ed. by Rahmat Hidayat, pertama (Medan: Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Panca Budi, 2020)
Hadjri, Muhammad Ichsan, and Badia Perizade, ‘Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank Sumsel Babel Syariah’, Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 16.3 (2019), 142–52
Handoko, T. Hani, Pengantar Manajemen (Yogyakarta: BPFE, 2010)
Ismainar, Hetty, Hartini, and Dkk, Kinerja Karyawan Konsep Penilaian Kinerja Di Perusahaan, Peratama (Jawa Barat: Widina Bhakti Persada Bandung, 2021)
Latif, Mukhtar, and Suryawahyuni Latief, Teori Manajemen Pendidikan, ed. by Ria, pertama (Jakarta: Kencana, 2018)
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahan (Bandung: Remaja Rosdakarya, 2003)
Musyafii, Ayatulloh Michel, Hera Khairunnisa, and Dwi Kismayanti Respati, Konsep Dasar Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS) Menggunakan SmartPLS, ed. by Della Anastiya Putri (Tangerang Selatan: Pascal Books, 2022)
Ningsih, Rahayu, Asyari, and Iiz Izmuddin, ‘Pengaruh Islamic Human Capital Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah’, Journal of Economic Studies, 4.2 (2020), 163
Pitriyani, and Abd Halim, ‘Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pegadaian Persero Cabang Rantauprapat’, Jurnal EBMA, 1 (2020), 60–68
Prabu Prakoso, Jaffry, ‘Ekonomi Syariah Melesat, Tapi Kualitas SDM Belum Bisa Mengimbangi’, Bisnis.Com, 2020
R. H Andrey, Rattu, Adolfina, and Yantje Uhing, ‘Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Di Manado’, Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7.1 (2019), 361–70
Rayyan, Ahmad, and Atik Budi Paryanti, ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Didiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta’, Jurnal Inovasi Mahasiswa Manajemen, 2 (2021)
Rivai, Viethzal, and Basri A. F. M., Perfomance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan (Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2014)
Robbins, Stephen P, and Timothy A Judge, Perilaku Organisasi (Organizational Behavior), 16th edn (Jakarta: Salemba Empat, 2017)
Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D (Bandung: Alfabeta, 2013)
Sutoro, Muh, ‘Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BCA Finance Jakarta’, Jurnal Manajemen Bisnis, 9.2 (2020), 102–9
Yamin, Sofyan, Olah Data Statistik: SmartPLS 3, Amos & Stata (Mudah Dan Praktis), ed. by Aly Rasyid, Pertama (Jawa Barat: Dewangga Energi Internasional, 2021)
Yasin, S. Nurfitriani, Gunawan, and Muh. Nur Fattah, ‘Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng’, Bata Ilyas Educational Management Review, 1.1 (2021), 17–28
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 Authors
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
